昨年はハラスメント研修を社会労務士の方に来ていただき、会社で行いました。今年は、若手社員とベテラン社員に分かれて、それぞれの立場で求められること、指導や指示の仕方などの研修をオンラインで行いました。

　機械などの設備投資はもちろん、様々な工夫を凝らしながら事業を進めていきますが、結局は社員一人一人のクオリティーが顧客サービスの向上と、お客様と弊社の利益につながります。

　社員の成長を促し、さらに前に進んでいきます。